Die DRK-Dankmedaille

Folgende Schwerpunktthemen werden im jährlichen Wechsel zusätzlich zu den bestehenden Kriterien benannt, um zusätzliche Aufmerksamkeit auf die Dankmedaille zu lenken und die Auswahl zu fokussieren.

2025: Wirkung des Engagements
Die Wirkung des Engagements steht im Fokus:

• Nachweisbare positive Veränderungen oder Verbesserungen durch die Tätigkeit der Person.
• Nachweisbarer Einfluss auf die Gemeinschaft oder Zielgruppe.
• Besondere Nachhaltigkeit der durch die Person initiierten Projekte oder Maßnahmen.
• Beispiel: Person/Gruppe hat durch den Aufbau eines Programmes Seniorinnen und Senioren geschult/schulen lassen, die durch Präventionsmaßnahmen andere Seniorinnen und Senioren vor Einsamkeit schützen. Personen, die an den Maßnahmen teilgenommen haben, geben im Gegensatz zu einer Vergleichsgruppe signifikant weniger an, sich einsam zu fühlen. Das Konzept steht in PDF-Version allen DRK-Gliederungen zur Verfügung (Skalierbarkeit…). 

2026: Innovation und Kreativität
Innovation und Kreativität stehen im Mittelpunkt:

• Entwicklung neuer Ansätze, Methoden oder Projekte, die ein Problem effektiv lösen oder eine Lücke füllen.
• Kreative Ansätze zur Förderung einer Zielgruppe oder zur Bewältigung von Herausforderungen.
• Beispiel: Eine Person oder Gruppe hat Werkzeuge aus ihrem beruflichen Alltag erfolgreich auf ihre ehrenamtliche Tätigkeit angewandt. Diese neuen Methoden führten zu innovativen Lösungen, die das Ehrenamt bereichert haben.

2027: Vorbildfunktion
Die Vorbildfunktion wird hervorgehoben:

• Inspirierendes Verhalten, das andere motiviert hat, sich ebenfalls zu engagieren.
• Vermittlung von Werten wie Solidarität, Toleranz und Teamarbeit.
• Besonders positiv aufgefallene Personen durch das Teilen ihres Wissens und ihrer Erfahrung.
• Beispiel: Eine Person oder Gruppe hat durch einen Vlog (Video-Blog) zu ihrem Ehrenamt die gesamte Schule motiviert, sich ehrenamtlich beim Roten Kreuz zu engagieren.

2028: Überwindung von Herausforderungen
Im Fokus stehen Personen oder Gruppen, die trotz schwieriger Umstände Herausragendes leisten:

• Engagement trotz persönlicher, beruflicher oder gesundheitlicher Herausforderungen.
• Einsatz in besonders herausfordernden oder risikoreichen Situationen.
• Beispiel: Nach dem unerwarteten Wegfall öffentlicher Mittel hat eine Person oder Gruppe in kürzester Zeit erreicht, dass eine alternative, langfristige Finanzierung über ein Netzwerk aus kooperierenden Unternehmen aufgebaut werden konnte. Dadurch kam es zu keiner Unterbrechung des Projekts für die Zielgruppen der Maßnahme.

2029: Vielfalt und Inklusion
Schwerpunkt auf der Förderung von Vielfalt und Inklusion:

• Förderung von Chancengleichheit und Einbindung benachteiligter Gruppen.
• Besondere Sensibilität für die Bedürfnisse anderer Kulturen oder Minderheiten.
• Beispiel: Eine Person oder Gruppe hat durch den Abbau von Barrieren in ihrer Gliederung einen wichtigen Beitrag zur Diversitätssteigerung der Helfendenschaft geleistet. Maßnahmen wie Veranstaltungseinladungen in leichter Sprache, Diversity-Trainings für das Präsidium und ein taktiles Leitsystem im Ortsverbandsgebäude sind Teil dieses Engagements.