Um in den DRK-Mitgliedsverbänden Diversität gezielt strukturell zu verankern und gleichberechtigte Teilhabe im DRK zu stärken, wurde für den Gesamtverband das Projekt „ESF-Rückenwind: Diversität Im DRK“ ins Leben gerufen.
Im Zeitraum von April 2023 bis März 2026 ist das Ziel des Projekts, Fach- und Führungskräfte aus allen DRK-Gliederungen sowie deren Einrichtungen zu sensibilisieren, zu schulen und in ihrer Praxis zu stärken. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Referierenden soll nun je ein Weiterbildungsprogramm zum Thema diversitätssensibler Pflege sowie in Diversität in der Gesundheitsförderung und Prävention durchgeführt werden.
Zu erbringende Leistungen:
Durchführung eines Weiterbildungsprogramms zu „diversitätssensibler Pflege“ (Los 1) sowie Durchführung eines Weiterbildungsprogramms zu „Diversität in der Gesundheitsförderung und Prävention“ (Los 2)
Form der Angebotsübermittlung:
Bitte senden Sie Ihr Angebot per E-Mail an: diversity(at)drk(dot)de
Team 41 – Digitalisierung und Nachhaltigkeit
z.H. Dr. Luise Hilmersund Simone Oske
Angebotsfrist (Frist, bis zu der die Angebote eingereicht werden müssen): 28.04.2024, 13:00 Uhr
Bezeichnung:
Angebot zur Durchführung von einem Weiterbildungsprogramm zu „diversitätssensibler Pflege“ (Los 1)
Angebot zur Durchführung von einem Weiterbildungsprogramm zu „Diversität in der Gesundheitsförderung und Prävention“ (Los 2)
Download der Ausschreibungsunterlagen: Ausschreibung_Weiterbildungsprogramm Diversitaet (ZIP)